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    カテゴリ: 仕事

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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/27(月) 13:53:55.803 ID:YK+92YM7r
    no title

    天下のゲーム社員は人じゃなくてデジタルになってるww

    【【画像】給料職業図鑑がぶっ飛びすぎてるんだがwwwwwwww 】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2017/11/23(木)22:01:45 ID:Dqm
    元ロッテの田中英祐以上の勝ち組サラリーマンってなかなかおらんやろなあ

    【京大→NPB(3年で1億円越え)→三井物産(平均年収1.2千万円)】の続きを読む

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    1: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/05/15(月) 13:38:33.070 ID:WpeWDUwW0
    ほら考えろお前ら
    俺のために脳みそ働かせろ

    【34歳年収300万貯金ゼロ彼女なしなんだけどここからどうやって人並みの幸せ手に入れられるか考えるスレ】の続きを読む

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    1: まはる ★ 2017/05/14(日) 07:04:52.12 ID:CAP_USER
    先日、一橋大学のある講師のつぶやきが大きな話題となりました。

    「給料格差ツイート、狙ってやった」 日本捨てる若手学者の危機感

    要約すると「日本の組織における給与の水準や決め方はガラパゴスであり、このままではいずれ深刻な人材難に陥るだろう」ということです。
    筆者もまったく同じ危機感を抱いています。今回は有名大学の文系教授ということで話題となりましたが、理工系の教授や官僚、一般企業の若手幹部候補の間では、同様の人材流出は以前からかなり進んでいますから。

    なぜ、日本の組織の若手には突然2倍以上のオファーが届くのでしょうか。なぜ、日本の組織はそれに対して有効なカウンターオファーを出さないのでしょうか。
    重要なことですけど意外と見落とされがちなこの問題について、いい機会なのでまとめておきましょう。
    日本型雇用の肝は“信頼感”

    日本の一般的なサラリーマンは終身雇用を前提としているので、どうしても単年度あたりの給料は低く抑えられてしまいます。リスクが少ない分、リターンも少ないというわけです。

    くわえて、やはり一般的なサラリーマンは「初任給からスタートして少しずつ昇給する」という年功序列賃金がベースとなっており、2,30代は生産性の割に賃金が抑えられる傾向があります。
    もちろん、40代以降は生産性以上に支払われるので、トータルでみればトントンですが、若い間は安月給の傾向が強いということです。

    その結果、日本の組織で働く2~30代の人材は、終身雇用でも年功序列でもない外資系や新興企業からみると、とても安月給で働かされているように見えるわけです。
    「若手に2倍のオファーがくる」のは、こうした構造的な事情があるためですね。別に日本企業がケチだからというわけではなくて、給料の支払い方がぜんぜん違うからというのが理由です。
    実際、終身雇用と年功序列賃金によって、自動車や鉄鋼、商社といった大企業や官庁は優秀な人材を多く囲い込み、戦後の高度成長を実現させたわけです。

    ただし、“終身雇用”や“年功序列”というのは契約ではなく単なる慣習にすぎません。「絶対に定年まで雇用が保証される」「40歳以降はポストについて昇給もバッチリさせてもらえる」という組織に対する信頼感がないと、優秀層を囲い込むことは不可能です。
    今の日本でそういう信頼感が維持できている組織がどれほどあるでしょうか。

    追い出し部屋があったり、50歳過ぎてもヒラの社員がいっぱいいる会社で「うちにいれば50歳すぎてから人生ウハウハだぞ?」と言っても説得力ゼロでしょう。
    形がい化した“慣習”を惰性で続けるのではなく、メリハリの利いた“契約”を単年度で提供できるような仕組みに移行する以外に、日本の組織が人材獲得で勝ち残ることは難しいでしょう。

    より具体的に言えば「滅私奉公してくれれば将来出世させますよ」といった曖昧なものではなく、どういう仕事に対して現金でいくら支払うかを明文化して契約することです。
    と聞くとプロスポーツ選手のような厳しい世界を連想する人もいるかもしれませんが、逆に明文化された契約であれば、そこに滅私奉公やブラック企業的要素の入り込む余地はありません。日本人の働き方そのものを見直す良い機会となるはずです。

    https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20170512-00070871/

    【【雇用】なぜ日本の組織は優秀な若手の給料を2倍に出来ないのか】の続きを読む

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    1: ◆qQDmM1OH5Q46 2017/05/06(土)20:28:57 ID:???
    「年収1億なんかでは高所得ではない」 お金持ちの間で広がる「劣等感」

    年収1.4億以上のミリオネアでも「ほかの超富裕層ほど高所得ではない」と劣等感を覚えていることが分かった。

    英男性の2013年度所得中央値 は2万4300万ポンド(約353万円)、女性所得中央値は1万9000ポンド(約276万円)
    である事実と比較すると、ずいぶん恵まれた境遇であることは確かだが、最高所得層の底辺に属する富裕層に
    とっては、「まだまだ十分な富を得ていない」という不満感が強いようだ。

    続き ZUU online
    https://zuuonline.com/archives/150428

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    1: 名無しさん@おーぷん 2017/05/02(火)08:07:32 ID:FNd
    そっちほうが無駄な仕事もなくなるしモチベーションも高まるでしょ

    【「仕事した時間」で給料払うより、「どんだけ出来たか」だけで払ったほうがええやろ】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/05/07(日) 20:14:28.84 ID:yi/uO1OBr
    ただしそれを利用したギャンブルや株などの金儲けはできない
    押す?

    【【給料で休みを買う】5万円失うけどGW初日に戻れるボタンwwwww】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/05/07(日) 23:11:09.36 ID:VW6MITvEa
    どんな仕事があるんや?

    【26歳ニートやが年収400欲しい [無断転載禁止]©2ch.net 】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/05/05(金) 05:00:40.15 ID:vljReB9W00505
    月29万円の生活保護 2児の母が訴える朝日記事に疑問噴出
    http://www.j-cast.com/2013/03/07168668.html

    no title


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    働きもせずに手取りで29万円もらえて、年金も税金も免除、医療費無料、社会保険料ももちろん免除。
    つまり年収600万円相当や。

    おかしくね?

    【生活保護で年収600万円の生活ができるとかwww】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2017/04/30(日)18:30:35 ID:DoG
    質問ある?

    【元ひきこもりから年収360万の大富豪へと華麗な転身したけど質問ある?】の続きを読む

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