「仕事した時間」で給料払うより、「どんだけ出来たか」だけで払ったほうがええやろ : 年収・お給料速報

1: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:07:32 ID:FNd

そっちほうが無駄な仕事もなくなるしモチベーションも高まるでしょ

2: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:08:34 ID:Z5Y

明確な基準が作れるならそれでいいよ

3: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:08:57 ID:6up

定時以内で100の仕事が出来るやつと
定時＋3時間残業して50の仕事しかできないやつがいたら
後者を褒めて前者に150を振るのが老害やからな

4: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:14:12 ID:FNd

>>3
どんだけ出来たかで評価した場合、
前者は150給料貰えるし後者はどんだけ残業しようが50（時間単位じゃないから残業手当なんて無し）、
定時で変えるなら後者は30ぐらいしか給料もらえへんわけよね
それが真の平等やと思うわ
本人たちもそっちのほうがモヤモヤしないでええやろ

5: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:15:42 ID:3rJ

上司「コイツ気に入らんから100仕事したけど50と報告したろ！」

6: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:16:42 ID:Ie4

世の中有能な人の方が少ないからなぁ

7: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:17:09 ID:d4v

営業が100万売ったやつと、原価がなんぼでどんだけ売るための費用がかかってなんぼ儲けれたか計算した経理の比べかたｷﾎﾞﾝﾇ

8: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:17:37 ID:qw7

もの作って売るとこはこれでいけるんだよなぁ

9: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:17:40 ID:FNd

ド新人やバカ等、生活できない水準の仕事しかできない奴も多いだろうが、
そんなときこそ最低賃金の出番やで
下限決めときゃ問題ない
がんばれば自力で下限より増えるからモチベーションにもなる

10: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:19:25 ID:YRa

うんこの総量より
うんこの緩さで使う紙の長さを決めろということか

よくわかった

54: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/06(土)12:40:38 ID:BWE

>>10
典型的な人の真似をしないとなにもできないやつのレス

11: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:19:29 ID:Sow

消防士や警察官など待機時間の多い仕事はどうする

12: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:19:50 ID:d4v

ちな、イッチは現在なにやってるンゴ？
ニート？

13: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:20:32 ID:3LA

警備とか立ってるだけの仕事は？

14: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:20:41 ID:01w

基準になってる数字だけ成績よけりゃいいんか？
お巡りさんの交通取締りが捗るな

15: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:21:03 ID:G8v

お！年俸ゥー！

16: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:21:41 ID:WR1

全ての職業を歩合制は無理やろなぁ
現に突っ込み入りまくりやし

17: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:22:27 ID:FNd

そら「待機するのが仕事」なら「待機時間」が基準になるよ
消防とか受動的で完全に命令聞くだけの仕事なら今と変わらんことになるな
待機仕事を残業しても意味不明やろ？
警察もそもそもノルマで取り締まってるのが間違い

18: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:23:37 ID:TW6

おんJ民なんて細山田不可避やし今のままでええわ

19: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:23:57 ID:MFV

研究職も開発職も無理やろ
成果に応じて払われるのがボーナス

20: 名無し 2017/05/02(火)08:24:09 ID:nUV

それも大切やけど、
「お金の話をするのはクズ」という感覚より
「お金の話をしないで仕事を依頼する方がクズ」っていう当たり前の感覚がもっと広がってもらわないと

飽食多過ぎなんじゃ！

21: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:26:14 ID:3LA

>>20
わかるわ
ちゃんとした報酬を支払うのは一つの信頼関係やからな

22: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:29:45 ID:QDf

彡(^)(^)1時間でボール100個作ったで！１個10円や1000円クレメンス！時給1000円やな！
(´・ω・｀)縫い目が粗い！やりなおして
彡(ﾟ)(ﾟ)わかったンゴ…

…1時間後…

彡(^)(^)今度こそ100個完成や！
(´・ω・｀)形が悪い！やり直し
彡(ﾟ)(ﾟ)おかのした

…1時間後…

彡(ﾟ)(ﾟ)できたで
(´・ω・｀)やり直し！

…1時間後…

…1時間後…

彡(ﾟ)(ﾟ)結局今日12時間ずっとやり直しさせられて完成したのは100個…1000円分や
彡(ﾟ)(ﾟ)生活できないンゴねぇ…

って事態を防ぐ役割もあるんやで

23: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:33:23 ID:FNd

>>22
そんなの彡(ﾟ)(ﾟ)は損やし(´・ω・｀)が儲かるわけでもなし、どんな制度でも自然に是正されるやろ

26: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:36:23 ID:qGp

>>23
なんか知らんが草生えた

24: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:34:37 ID:YRa

魚「たくさん産んだぞ」

25: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:35:38 ID:KSa

>>24
有能？

27: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:38:08 ID:uKH

んな極端なことせんでもチップ制度入れれば解決やろ

28: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:48:14 ID:3LA

寿命が財産ってどうよ

29: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:48:46 ID:01w

自然と是正された結果固定給で監視の目入れてる現状が最良ってはっきりわかんだね

30: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:55:36 ID:Dkr

雇われる理由もほとんどなくなるし
評価者の目から漏れる仕事陰日向なくやってる奴が評価されないってごまんとあるんだよなぁ

31: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:56:41 ID:pYJ

求人「基本給25万！売れば売るだけ歩合がついて最大160万のケースも！」

実際→
支給額25万（基本給10万、みなし残業10万、営業手当5万）
歩合（新規月10件粗利300万達成以降に支給）

結果→
上司「お前営業外れて事務方、制作に回れ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「朝8時から20時(22時)まで働いて支給20万やで！」

彡(^)(^)

33: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:59:23 ID:v3o

>>31
これ時給いくらや？

35: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)09:02:36 ID:pYJ

>>33
簡単に計算するんでええなら
20万÷（月23日勤務×13時間）＝334円×2やね

36: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)09:10:09 ID:v3o

>>35
え派遣でもしたほうがええやん

37: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)09:11:55 ID:pYJ

>>36
求人段階では上手く隠されているからな
歩合・高収入につられてわんさか人が集まるんやで

38: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)09:15:28 ID:v3o

>>37
そういえばこういう求人は罰則とかつけるて言ってなかったか？

32: 名無しさん＠おーぷん 2017/05/02(火)08:59:18 ID:bcz

座っておんＪ見てるだけで月収35万の仕事にありつけたんやからやめてクレメンス