1: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:42:33.27 ID:nzGKDYco0.net BE:875588627-2BP(1500)

その辞め方ありえない…会社に「迷惑なヤツ!」と思われるNG退職ケース5つ

入社して3年以内に、“3人に1人”が退職するといわれる昨今。みなさんも「会社を辞めようかな……」なんて思ったこと、1度や2度ありますよね? 

会社を辞める場合には、“退職の意思”を伝えることになりますが、その際はスマートな伝え方をした上で、わだかまりを残さず辞めたいもの。 

そこで今回は、特定社会保険労務士・行政書士の山下清徳さんに、反面教師にするべく、会社に「迷惑なヤツ!」と思われてしまうNG退職ケースについて教えていただきました。

■1:突然「辞めます」と言い出す
「民法上では、原則“2週間”以上前に申し出れば良いことになっていますが、会社の就業規則では“1ヶ月”前に申し出るように規定しているところが多いと思います。 

就業規則の規定にしたがって、余裕を持って退職の意思を伝えるようにしましょう」
突然「辞めます!」と言うと、引き継ぎをする時間がなくなってしまうので、極力止めたほうがいいでしょう。
ちゃんと引き継ぎをしないと、退職金がカットされるなどの処分が下されることもあるそうです。

■2:引き継ぎ期間をまるまる“有給休暇の消化”に充てようとする
「退職の意思を伝えてからの引き継ぎ期間中、残っている有給休暇をすべて消化しようとし、結果的に引き継ぎができなかったり、疎かになったりするのもNGです」
有給休暇を消化するにあたっては、引き継ぎをきちんとした上で、上司に相談するようにしましょう。

■3:引き継ぎ期間中に“転職先の仕事”をする
「引き継ぎ期間中に、転職先の仕事をしたり、情報を転職先に持ち出したりするのもNGです。
“競業避止(きょうぎょうひし)義務”違反に該当すると、“退職金の減額” もしくは“不支給”となる可能性もあります」
転職先が同業他社の場合には、くれぐれもご注意を……!

■4:不祥事を起こして逃走
■5:メールで退職の意思表示をする

“立つ鳥跡を濁さず”といったことわざがありますが、去り際もスマートでありたいですね。

後略

http://news.livedoor.com/article/detail/10161377/

15: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:50:17.31 ID:0Q/oq2UH0.net
普通のことしか書かれてないやん


2: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:43:23.64 ID:J/EFZF1L0.net
やめたいと思わせるような会社ならできるだけ迷惑をかけたほうがいいだろ

4: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:43:51.83 ID:gf/ZX1v10.net
たまってた有給40日消化して辞めたわ
土日祝日も計算されるから実質2ヶ月くらい休めるんだよな

5: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:45:28.64 ID:biH4egbc0.net
さすがに4と5はダメだろ

6: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:45:46.72 ID:TV/KGTJA0.net
セキュリティとか金管理してる奴がいきなり死ぬと大変だよね

8: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:45:57.12 ID:NlMtqRiQ0.net
有給消化がNGなんじゃなくて、引き継ぎしないことがNGなんだろ

12: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:48:54.19 ID:AnPq4xtG0.net
>>8
これだろ

24: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:54:47.03 ID:MFDYFNxL0.net
>>12
引き継ぎの定義を言ってみろよ
自分がやってた仕事全部後任に引き継いでもそれ以外にも会社には山ほど仕事があるんだ
今までお世話になったのに恩義を返さず休んでいいのか?
愛社精神はないの?

28: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:56:14.08 ID:tPvO3mY70.net
>>24
ないから辞めるんだろうが

32: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:57:13.03 ID:MFDYFNxL0.net
>>28
なら引き継ぎもぶっちして辞めてやれば?
中途半端にまともな人間演じようとするからそこに漬け込まれて搾取されんだよアホジャップは

30: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:56:48.75 ID:SKxaodXy0.net
>>24
お世話になった恩義(笑)
愛社精神(笑)

愛されたいなら、それなりに社員を愛してるんだよなあ?
会社都合ばっかり押し付けて、社員を奴隷扱いしてねーんだよなあ?

9: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:47:01.24 ID:M/AM5fNi0.net
4が許されてる国は多分どこにもなさそう

10: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:47:32.93 ID:014BDYUm0.net
こまめに消化させないからそういう事態になるんだろ

11: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:48:35.37 ID:l+CMgsQq0.net
なお、ホンダの期間工は

16: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:50:57.53 ID:qUZQP/Ui0.net
有給は全部使わせろ

17: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:51:26.28 ID:qeG9CnWr0.net
ブラック企業に対抗するにはまだまだバックラーのちからが必要だ

19: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:52:28.32 ID:9POSjL2D0.net
なら就業規則に載せとけ

20: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:52:49.87 ID:js2NyW/u0.net
2は会社の責任だろ
担当休んでも他の人もできるようにしとくのが当たり前なんだが

21: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:52:58.57 ID:ZatZlqji0.net
辞める会社の事など考えてやる必要はない
嫌なら待遇を改善して慰留しろ

22: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:53:05.23 ID:9pqkF1Z40.net
どうしても引き継ぎしてほしいなら賃金ふやせよ
極端な話、日給1億とかなら留まるだろ?

金は出さない。でも会社の都合よく振る舞えって甘えすぎだろ

23: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:53:39.68 ID:6U7hohbe0.net
メールで退職の意思表示をするのダメなんかい
とりあえず1発そういうメールしてから後で改めて口頭で伝えた方がお互いに心構えできててよさそうなもんだが

25: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:55:05.79 ID:R8+VSxwl0.net
使っていいから引き継ぎ終わってから有給消化するようにしてくれ

26: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:55:33.92 ID:SKxaodXy0.net
つーかさぁ、辞める会社のことなんて気にしてどうすんだよ
辞めちまったら無関係なんだし、どうだっていいよ
逮捕されないギリギリのところまで迷惑かけて、クソ投げまくって逃げろよ
最後まで奴隷になる必要なんかねえぞ

27: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:55:51.23 ID:oPRSX7Jx0.net
ボーナス月に合わして辞めなきゃ損だろ
上司には早めに「次のボーナス出たら辞めますw」でちんたら引継ぎ
引継ぎ終わったら有給消化

31: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:56:57.42 ID:8FupyBIw0.net
引き継ぎした上で可能な限り有給消化したわ

33: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:57:19.10 ID:9ghTLxA40.net
一人やふたり事故死しても会社は回るから大丈夫だよ

34: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:57:44.68 ID:aJxehZIk0.net
俺辞める時有休なんて使い切って残ってなかったわ

35: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:58:01.32 ID:6p+M06HD0.net
普通のことしか書いてない

36: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:58:09.40 ID:GWkPkirI0.net
あとを汚さないように自分の権利はしっかりと行使しないとね

37: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:59:08.56 ID:vhDKcb400.net
引き継ぎちゃんとしないと貰えねーかもしんねーならやるだろ
噛みついてる奴はアホか

39: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 17:59:34.38 ID:tEbs6hft0.net
バイトなのに辞めるとき有給40日あってめっちゃ助かった
フリーターは有給あるバイトにしとけ再就職しやすい

40: 年収が気になる名無し 2015/05/28(木) 18:00:18.61 ID:MFDYFNxL0.net
>>39
有給は本来どんなバイトにもあるんだよなあ