1: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:24:44.19 ID:qyfVMS4v0●.net BE:659060378-2BP(2000)

女性の出産後継続就業率は26.8%
2020年に55%目標…厚労省

女性が第1子出産後に就業を継続すること
は依然として困難となっており、
子どもの出生年が2005年~2009年の
出産後継続就業率は26.8%、
出産退職は43.9%となっている。

仕事継続 26.8%
仕事退職 43.9%
無職 24.1%
不明 5.2%

画像
no title


http://s.resemom.jp/article/2012/12/04/11146.html

2: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:25:23.81 ID:giFgb4f60.net
だから結婚は嫌なんだ

3: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:26:50.06 ID:ZdShzwpy0.net
碌な再就職先がない
共同参画なんてむしろこの育児が終わった女性を支援することの方が大事だったのに

4: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:28:07.94 ID:/0sf1TDE0.net
最初から出てこなければ問題ない

5: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:29:03.86 ID:44Xfa/ov0.net
保育園に入れても小さいうちは熱出すから働けない

国はそこまで考えてない

48: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:54:11.27 ID:JNtTzmKE0.net
>>5
ほんとそれ
私の産前の勤め先は個人医院だったが、診療が18時までで最後の患者やら片付けやらしてると職場を出るのは19時過ぎる
0歳児をそんなに遅くまで預けられる所はなかった
仕方なく退職し、専業主婦になり、第二子第三子をもうけ、復職したのは第一子が入学してから
それでもパートタイマー
完全に職場に戻れたのは更に数年後
終業時間の割りに定まっている職場でさえこうなんだから、残業ありきの所だといったいどうなるんだろうと思う

49: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:58:40.22 ID:qyfVMS4v0.net
>>48
一般的には
そんな現場だね

6: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:30:45.59 ID:qyfVMS4v0.net
子供を預ける保育園も定員オーバーで
ないとかな
予算がないとかニュースになってたが
中東に3兆円ばら撒いてる

7: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:32:19.97 ID:7f17W9Vq0.net
妹が出産したけどすげーやつれてたわ
出産後働くなんて辞めた方がいい
ありゃ無理だ

8: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:34:15.32 ID:7f17W9Vq0.net
出産したら1年ぐらいゆっくり休めばいい
その為にはやはり男に仕事を優先させるようにしないと生活がなりたたない

18: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:46:01.80 ID:hC45u6Bg0.net
>>8
零歳児の育児は大変そうだぞ
外で働かないからゆっくりしている、というわけではないだろう

9: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:36:30.29 ID:hq107d1Q0.net
同居の婆ちゃんが昼間面倒見てくれたり、幼児保育やってる保育園に空きがあったりとか
そういうサポートがないとすぐ働くのは難しいでしょ。
でも、そういうもんでしょ。

10: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:37:42.25 ID:y82Zotw+0.net
出産後も働ける環境になっていない
大体会社が圧力かけてやめさせる

11: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:41:50.72 ID:qyfVMS4v0.net
中小企業なんか退職をうながすもんな

12: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:42:23.09 ID:u6co97t50.net
総合職につこうとするから本人も会社も困るんだよ
最初から専業主婦狙いの若い層の方が賢い

13: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:43:36.49 ID:qyfVMS4v0.net
>>12
企業は総合職で女は採用してない


総合職の女性 割合5%です

総合職採用予定者(平成23年)に占める女性割合は11.6%,
総合職在職者に占める女性割合は5.6%である。

10年前に採用された総合職の離職割合を見ると,
女性は男性の2倍以上に当たる65.1%となっており,
10年前に採用された総合職の女性が既に
全員離職している企業は48.9%に上っている。

男女共同参画 内閣府
http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/h25/gaiyou/html/honpen/b1_s00_03.html

14: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:44:29.61 ID:hC45u6Bg0.net
普通に当たり前だが
赤ちゃんほっとかれるほうがいらんわ

15: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:45:13.63 ID:P0sX2QMr0.net
働きながら産み、子育てさせようとする
鬼畜な阿部ちゃん

16: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:45:49.88 ID:WI3IKdMy0.net
勤務時間4時間で月給10万円でいいならどんどん雇うけど?

17: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:45:51.54 ID:iA08mlmA0.net
親が働いて子供を他人任せにしているから
最近の子はオムツ取れるのが遅いらしい
 
「働くお母さんがすばらしい」なんてステマ

19: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:49:52.23 ID:YaYeq3k80.net
低賃金で多くの人を働かせたいクソ内閣

収入があれば出産直後は働かせるべきでないなんてお前らが大好きなグローバル視点で見ても常識だろ

20: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:50:12.79 ID:lCZKrMo50.net
新卒の時は、男女機会平等で優秀な子なら性差を考えず採用するから
当然、無能な男は職にあぶれる。
しかし優秀な女の子も結婚、出産を機に32歳ぐらいで社会から引退するケースが多い。
早稲田や慶應を出た子でも普通に専業主婦やってたりする。

無能な男をはそのときに呼び戻そうとしても時既に遅しで雇用できないし、人手不足に陥る。
新卒時に無能な男をそれなりに雇ってたほうが結婚率も上がるし、社会は安定するね。

21: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:53:44.62 ID:u6co97t50.net
>>20
本当これ。
男と対等に張り合おうとするのに、
男に養ってもらおうとする矛盾

27: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:09:39.22 ID:Sv3b1KfJ0.net
>>21
じゃあパートの給料でいいから育児と家事と仕事の両立よろしく
ゴミ捨てぐらいは協力するからさって女と結婚して養ってもらったら?

22: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 08:59:24.68 ID:wULIUKDf0.net
どんな社会も優秀な上位3割によって構成されているからな
産休育休が制度として整っていない会社に就職したらどうしようもない
子どもには子どもの人生があるし親も然りだ
出産を機に自分の人生を諦めて子供に懸けるなんて間違ってる

23: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:04:53.45 ID:qyfVMS4v0.net
>>22
そんな職業についてるのは5%しかいないよ

24: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:05:21.54 ID:7f17W9Vq0.net
出産後も働ける環境とか言ってる奴は出産舐めてるだろ 出産後の仕事なんて体力的に不可能

25: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:05:55.94 ID:qyfVMS4v0.net
工場のライン作業や接客業など
金があれば退職した職業の女性が大半なのだから

26: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:06:37.27 ID:Sv3b1KfJ0.net
当たり前の話
誰が子供の面倒見るんだよ
女は育児と仕事と両立しろってか

28: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:10:18.06 ID:axVZOALQ0.net
ほんと女って何で高い金払って大学行くんだろな

30: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:13:06.59 ID:vDKfxEc80.net
>>28
欧米みてみ

産んでも働いてる

36: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:20:06.28 ID:gOvPLP3h0.net
>>30
欧米とひとくくりにしてるけど国によって制度がしっかりしてたり色々だからな
それこそ3人くらい産んだら働かなくてもいいくらい国から金がもらえたり
シッターや保育園が充実してたり男もしっかり産休とれたり社会制度が整ってる

日本は国民意識も社会制度も整ってない

31: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:14:32.75 ID:qyfVMS4v0.net
アメリカの就業率は日本と同じ

アメリカの女も働いてない



日本では25~54歳の働き盛り世代の男性
の就業率は91.5%で、
スイス(92.7%)に次いで2位なのに対し、
同じ世代の女性の就業率は69.2%にとどまる。
63.6%だった2000年時から改善しているが、
これはパートや派遣など非正規雇用で働く
女性が増えたためだという。

2012年の女性の就業率が最も高かったのは
スウェーデンで82.5%。
アイスランドが82.3%、ノルウェーが82.1%
と北欧諸国で高水準だった。
オーストラリアやスロベニア、
スイスも80%を超えている。
その他の国では、アメリカが69.2%、
イギリス74.3%、韓国61.2%。

http://m.huffpost.com/jp/entry/3608437/

32: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:14:58.57 ID:wULIUKDf0.net
子育てしつつ働きたいなら地方公務員になるのが一番
人が抜けても余裕で補充してくれるしな
出産雇止めなんてブラックもいいところだわ

33: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:15:35.49 ID:qyfVMS4v0.net
アメリカは専業主婦 回帰で

日本と同じ

34: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:17:55.66 ID:vDKfxEc80.net
>>33
全然違う

働けるけど主婦選ぶのとは

39: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:29:01.07 ID:gOvPLP3h0.net
>>34
アメリカはちゃんとした産休制度がないんだよ
だから3ヶ月かそこらしか休めない
ただシッターが普通だから移民や若い子を雇えるし
病院も高くて促進剤と麻酔で無痛出産、入院は3日とかが普通
あとは低賃金の移民は子供産んだら働けないんじゃないかなぁ

41: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:32:25.09 ID:vDKfxEc80.net
>>39
アメリカというか欧米は
妊娠すりゃ首だよ


働けないで

でも終身雇用じゃないで再就職当たり前だから産んで働けるわけ
男だって頻繁にリストラあうし

35: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:18:54.66 ID:qyfVMS4v0.net
北欧の女の就業率が高いだけ

37: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:23:05.18 ID:vDKfxEc80.net
そもそも日本って再就職不可能だろ
基本

できるのって看護師や医者とか
専門家だけ

それか外資系だけだろ

38: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:23:56.80 ID:5wgEX4qN0.net
せめて労働時間が8時間割ればなあ
男女共に8時間でフレックスってなら
どちらも家にいない時間は1日3、4時間になるしシッターいればそこそこ働けるだろ
女だけが育児、男は参加しにくい環境で
毎日12時間超の拘束とか預けるのも無理じゃね

40: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:30:29.94 ID:vDKfxEc80.net
>>38
シッターっていうけど
凄い高いわけじゃん

利用料

日本の一般家庭なんかシッターする方だぜ
富裕層じゃなきゃ

でシッターなんか
いい加減にやるわけ
睡眠薬のませて寝かして終わり

42: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:33:16.42 ID:OgToUAlV0.net
>>40
短時間なら無理でもなくなるじゃん
今の一般的とされるフルタイムじゃ8時間以上預けることになるから
預けるために働くけどそれでも金足りないにしかならないけど

43: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:36:06.40 ID:/Qne3gTp0.net
専門職で育成費かけてあっさり辞められたらたまらんわな

44: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:37:38.35 ID:jHVC/q7KO.net
女性が共働きして輝ける国とは何だったのか。

45: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:38:37.90 ID:b973RPrq0.net
>>44
文化ヤインフラ知らずに綺麗な部分だけ取り入れようと必タヒだからな
実力無視の女枠採用とかしても集まらない始末

46: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:43:25.43 ID:VCltyXVr0.net
そもそも日本女性に気概がないもん
大半が楽して生きてければいいみたいなカスばっか
女性の自立なんて与えられば離さないが
自分から活動してまではしない
はっきりいってクズばっか

47: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 09:43:32.99 ID:4SbgavZt0.net
嫁の方が給料高いから産んだ後も働いてもらって、その代わり俺が残業がない職場に転職して家事と育児全部をする事にした。
これなら文句無いのかな?

52: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 10:03:55.48 ID:BP3WFL/S0.net
>>47
嫁さんが公務員で、待遇が嫁の方がいいんで優先させたい。
ということで育休2年取ったり時短勤務やってる男いたわ
ああいうの俺もできることならやりたいけどね、、、

50: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 10:00:44.75 ID:UzkerctL0.net
児童手当を月10万にすればいいんだよ

51: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 10:02:48.76 ID:qvN7y2JK0.net
男女平等(笑)

53: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 10:03:59.32 ID:Gtn3kxCe0.net
子供が家事をするように仕込めば、母親は要らなくなる

54: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 10:06:14.57 ID:lkbimBJO0.net
>>53
それって10歳過ぎての話じゃん
一番の問題は0~2歳
4、5歳過ぎればけっこう適当でいいし預けられる場所も増えるもの

55: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 10:09:32.99 ID:PXONmoyh0.net
女性管理職の予算を撤廃して、こっちの問題にフェミ予算全てつけないとあかんと思うんですよ

あとは、第三子と相関のある男性の育児サポートのための休暇制度

56: 年収と給料が気になる名無し 2015/03/30(月) 10:10:46.93 ID:lkbimBJO0.net
まずは違法残業の取締と
長時間労働の制限からだろ