1: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:05:22.36 ID:FWc4Wfyh0
■首相 「年功序列」など見直す方向で

政府と経済界、労働界の代表による「政労使会議」が再開され、安倍総理大臣は
企業収益を拡大させ、賃金の上昇や雇用の拡大を図ることが重要だとしたうえで
年功序列の賃金体系などを見直す方向で検討を進めたいという考えを示しました。

去年12月以来、およそ9か月ぶりに再開された政府、経済界、労働界の代表による
政労使会議には、政府側から、安倍総理大臣や甘利経済再生担当大臣ら
経済界から経団連の榊原会長ら、労働側から連合の古賀会長らが出席しました。

この中で、安倍総理大臣は「賃上げは過去15年で最高水準となり
その動きは力強く広がっている。動き始めた経済の好循環を拡大するためには
労働生産性の向上を図り、企業収益を拡大させ、賃金上昇や雇用拡大につなげていくことが重要だ」と述べました。
そのうえで、安倍総理大臣は「第1に子育て世代の処遇を改善するためにも
年功序列の賃金体系を見直し、労働生産性に見合った賃金体系に移行することが大切だ。
第2に、ワーク・ライフ・バランス=仕事と生活の調和を促進することが、
女性や高齢者の労働参加のためにも必要だ。第3に、職業訓練や労働移動の円滑化を掲げたい」と述べ、
年功序列の賃金体系などを見直す方向で検討を進めたいという考えを示しました。
政府は、月に1度のペースで会議を開き、
年末までに働き方の改革などについて合意文書をまとめたいとしています。


http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140929/k10014970151000.html

http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1412013922/l50

3: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:06:55.37 ID:+JHnvZwJ0
夢も希望も無いな
社蓄可哀想

4: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:07:13.51 ID:5lMUuuXy0
うむ。同じスレが立ってたような気もするが、このスレタイはいいw

成果主義って、公正な評価システムと不可分なんだけども、そういうのは考慮してないのね

5: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:10:04.11 ID:7vX/VUCt0
まあ経営者からみたら都合のいい昇給防止策だな

6: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:11:46.45 ID:gCj8JXt50
儲けが出ないんだから実力主義にして昇給抑えられればラクだわなぁ

7: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:11:46.31 ID:4ZRF+aOYi
36歳これから年功序列の恩恵をたっぷり頂こうと思っていたのに、、、
美味しい思いしたのは団塊&団塊jrだけかよ


8: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:12:05.09 ID:kAnyfxde0
大企業現場一筋で30年人生捧げて年功昇給で家建てて子供を学校にやって、
ようやく順番待ちで中間管理職に昇進したオッサンが…

ある年から、「業務内容に沿った」給与にwwwwwwwwwww

住宅ローンなんかで自めつコースが相当に出るんじゃないか?

嫌なら転職や早期退職してね!という事かな。

11: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:14:45.95 ID:4ZRF+aOYi
>>8
正に俺がその状態
まぁ一生ローン背負うのが嫌でマイホーム保留にしてたのはラッキーだが

実力実力とか言うがそれを評価するお上が現場の現状を知らないからどうなる事やら

9: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:13:04.01 ID:eFKyfsto0
先陣優遇を止めるのもいいけど
事実上りすとらだろ

10: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:13:32.97 ID:qk4ushMi0
直ぐにやめるような奴はどこにいってもダメだろうな。
良い時代になるな。

馬鹿と屑は低収入が多いよな。

12: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:18:51.60 ID:BINBtovx0
ダメな企業は能力主義でもダメ
能力なんて計り方で適材適所であり、底辺技術で必要な能力が昇進後の管理側
で有効に機能するわけがない。

この手は一斉に行うのではなく、部分的に部署を2つにわけ、
年功序列集団と能力主義集団を競わせその集団ごとに利益を配分すればいいだけだ。

13: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:19:00.24 ID:VUW+bAjL0
成果主義だけどものすごい功績残しても給料は倍にならない
賃金抑えるための成果主義

14: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:19:11.77 ID:kAnyfxde0
特別有能でもなく出世コースから外れてもコツコツうん十年勤めて、順番待ちで閑職管理職にようやくなれた!
年収が800万に達し家のローンも繰上げ返済が見え子供も大学入学する頃…

カイシャ「来年度から業務内容換算で年収500万ね。管理職だから18時-22時までの残業代も無し。ちなみに早期退職コースはこれだよ!」

15: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:19:22.57 ID:cHI4lz2GO
マジ氷河期世代さいやく!!!

17: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:23:22.63 ID:brSg7Na90
>>15
氷河期世代はおとなしく黙って耐えるからやりたい放題なんだよ
マジで

16: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:22:55.94 ID:Cy6Xg5/10
こりゃ今後庶民で凡人はローンなんか組めなくなるな

18: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:24:23.47 ID:HojXb8ns0
無能は給料上がんなくて当たり前

19: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:25:50.07 ID:5lMUuuXy0
つか、能力評価する人事部を評価する仕組みがないだろ
何とかしてくれようちの使えない上司

20: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:27:26.57 ID:n+T6rmhP0
どうせ評価されないんなら、飲み会とか一切いかないで出費を減らせばいいだけ

21: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:28:56.90 ID:OFJQIDuM0
人事の実力評価が必要

22: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:29:51.92 ID:ez4wUqO/0
なんでニートタイムの一生年功序列の終身雇用の恩恵に無縁な底辺が成果給に反対するのか

24: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:36:00.91 ID:kAnyfxde0
>>22
交替制・シフト制職場で不規則な生活に耐え続け、突出した能力は無いが順番待ちで現場系管理職の道が見えてきたオッサン達が吼える!
現場用の各種手当や年功給が無くなれば、給料が激減する事が見えているオッサン達が吼える!

25: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:36:32.06 ID:BINBtovx0
>>22
ニートの親の収入が減るから

23: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:32:58.53 ID:aWfWhSNj0
ゆとり世代も身の丈に合った就職しないとキツいんじゃないの

26: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:44:24.07 ID:fBtOmaos0
まずい。総理の給料が10分の1になるぞー

28: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:51:58.03 ID:RElkpzDFO
公務員の方々も年功序列を止めたらいかがで

29: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:53:23.33 ID:xhmxrR3r0
成果主義を入れて
富士通がだめになり、ソニーもだめになった。

日本が伸びた部分のひとつが年功序列だろうに。

30: 年収が気になる名無し 投稿日:2014/09/30(火) 03:59:38.36 ID:Cy6Xg5/10
そりゃ海外と同じ成果主義なら
優秀な人間が国内にとどまる理由がますますなくなるからな