年収・お給料速報ロゴ

年収・お給料・仮想通貨速報

年収やお給料、仮想通貨会社の動向などの2ch情報をまとめたサイトです。

    2015年01月

    1: お金気になる名無し 2015/01/25(日) 16:43:27.50 ID:0trxS+kTM.net
    俺(工学部機械工学科何だけどなあ...)

    高卒母親「バイトしなさいよ?何事も経験だから」

    俺(そんな時間ないんだけどなあ...)

    高卒母親「今の時代会社がいつ倒産するかわからないんだから公務員なれよっ!」

    俺(ホワイト企業から推薦きてるんだけどなあ...生徒数の10倍推薦きてるんだけどなあ...)

    【高卒母親「今の時代公務員か資格ないと稼げないんだから何か資格取りなさいよ」】の続きを読む

    1: お金が気になる名無し 2015/01/24(土) 11:35:53.44 ID:bTajipmq0.net
    会社の30代の派遣の女に飯奢ってやるから今度行こうぜって言っても断られる
    あいつら派遣で給料安くて困ってるんじゃねーのかよ
    そんなに男の顔が大事か
    男は甲斐性なんだよ、ビッチBBAども

    【年収400万の正社員なのに女に全くモテないから誘い方教えろ!】の続きを読む

    1: お金が気になる名無し 2015/01/22(木) 22:23:15.18 ID:???O.net
    少子化対策「出産一時金を」
    (新潟県)

    *ソース元にニュース画像あり*

    http://www3.nhk.or.jp/lnews/niigata/1034854351.html?t=1421932570000
    ※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を

    少子化対策の県のモデル事業を検討してきた委員会は、子どもが生まれた際に
    出産一時金を支給することなどを盛り込んだ報告書をまとめ、泉田知事に提出しました。

    県は少子化対策を進めるため、去年5月、学識経験者や子育て支援組織の代表などで構成する
    検討委員会を立ち上げ、企業や団体などを対象にしたモデル事業を検討してきました。
    このほど報告書がまとまり、委員会の座長から泉田知事に提出されました。

    報告書には、仕事と子育てが両立するよう、育児休業を終えた社員が子どもの体調や
    生活時間にあわせて短時間勤務などを導入した企業などに最大で150万円を支給すること、
    また第3子が生まれた際には、県と企業が分担して200万円を支給することなど、
    6つの事業が盛り込まれています。

    県はこれを基に施策をまとめ、来年度、参加する企業や団体を募集する予定で、
    3年ほどかけて効果や課題を検証することにしています。

    泉田知事は「安心して子育てができる社会になるよう努力していく」と述べました。

    また座長を務めた新潟医療福祉大学の丸田秋男副学長は
    「子どもを産み育てたい人たちにどんな支援が必要かとの観点で事業を組み立てた。
    法人や事業所が努力すれば十分効果があるはずだ」
    と話しています。

    01月22日 17時22分

    【【少子化対策】第3子が生まれた際には200万円を支給すればいいんじゃね? と新潟県に提案】の続きを読む

    このページのトップヘ