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    1: うっしぃじま悪い肉φ ★ 2014/01/06 09:34:34
    ★ 求職しない潜在保育士、「賃金合わない」47% 厚労省調査

     資格があるのに保育士の仕事を希望しない人の半数近くが「賃金が希望に合わない」を
    理由に挙げていることが5日、厚生労働省の調査で分かった。
    待機児童問題が深刻化する中、政府は保育士不足の解消に向け、
    保育の仕事をしていない有資格者「潜在保育士」の活用を掲げている。今後はさらに賃金面での待遇改善が求められそうだ。

     調査は昨年5月、ハローワークで求職した潜在保育士を対象に実施し、958人から回答を得た(回答率47.1%)。

     保育の仕事を希望しない理由を複数回答で尋ねたところ「賃金が合わない」が最多で47.5%。
    厚労省によると、保育士の平均給与(2012年)は月21万4200円で、全業種の平均より10万円以上低かった。

     そのほかの理由は「他業種への興味」43.1%、「責任の重さ・事故への不安」40.0%、
    「自身の健康・体力への不安」39.1%、「休暇が少ない・取りにくい」37.0%と続いた。

     こうした問題が解消された場合は保育士を希望すると回答した人は63.6%に達した。
    保育現場での勤務経験がない人は30.3%。経験者668人のうち、5年未満が50.7%を占めた。

     厚労省の推計では、「潜在保育士」は全国に60万人以上。
    政府は昨年4月、17年度末までの5年で40万人分の保育の受け皿を整備する「待機児童解消加速化プラン」を打ち出したが、
    定員の急速な拡大で保育士が約7万4千人足りなくなると予測している。

     保育士の待遇改善のため、厚労省は平均勤続年数に応じて賃金を上乗せできるよう私立保育所などに補助金を支給。
    全国のハローワークでは保育士の応募が一定期間ない保育所に求人条件見直しなどの相談に応じている。
    潜在保育士確保策としては、現場復帰に必要な知識を学ぶ講座や実習などを実施する施設などに助成金を出している。〔共同〕

    日経新聞 http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0501A_V00C14A1CR8000/

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    1: キチンシンク(神奈川県) 2013/12/29 17:57:00 ID:3zn1w8Jl0
    国連も緊縮財政、職員削減や給与の凍結など決める

    【12月29日 AFP】国連総会(UN General Assembly)は27日、財政事情が厳しい米国など先進各国の求めを受けて、国連の通常予算と職員数の削減を決めた。

    193か国で構成される総会は、国連本部職員を221人削減することで合意したとともに、ニューヨーク(New York)で勤務する1万人以上の国連職員の給与を
    1年間、現在の水準に据え置くよう指示した。

    また、 2014/15年の国連通常予算を、前会計年度(国連の会計年度は偶数年1月から翌年12月までの2年間)の支出実績を約5000万ドル(約53億円)下回る
    水準の約55億ドル(約5800億円)にすることを決めた。

    米国のジョセフ・トーセラ(Joseph Torsella)国連大使代行(行政管理・改革担当)は、「不必要で重複した時代遅れな仕事をなくす動き」を歓迎すると述べた。

    今回の予算審議は、予算削減を迫る欧米諸国と国連支出の維持を求める発展途上国の間で激しい議論になって長びき、クリスマスまでに審議を終わらせる
    という慣例が初めて破られた。

    国連通常予算分担率の上位には、約22%でトップの米国に続き、日本、ドイツ、英国、フランスが並んでいる。

    年間の費用が75億ドル(約7900億円)を超える国連平和維持活動(PKO)や、自発的拠出金で賄われている国連児童基金(ユニセフ、UNICEF)や世界食糧計画
    (World Food Programme、WFP)など幾つかの主要国連機関の予算は、国連通常予算には含まれていない。(c)AFP
    http://www.afpbb.com/articles/-/3005793

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    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2014/01/07(火) 17:12:03.26 ID:PhXDXVcO0 BE:2597544656-2BP(1072)
    バンカー平均報酬12年に77%増加ゴールドマン英国部門

    米ゴールドマン・サックスがトップクラスの英国在勤バンカーの平均報酬を2012年に前年比77%引き上げていたことが分かった。
    米国に本社を置く競合他社が政府や世論の圧力で幹部報酬を減らしたのとは対照的だ。

    08年の金融危機の一因とされた金融機関の報酬慣行を改めさせるために導入された欧州の開示規則の下、米大手行は12年の報酬額を明らかにし、このほど出そろった。

    ゴールドマン英国部門の開示資料によると、同行は監督当局がリスクテーカーと見なす英国在勤バンカーとその監督者に平均467万ドル(約4億8680万円)を支払った。
    1人当たり平均額は11年の264万ドルから増加したが、10年の641万ドルよりは少ない。

    同行は12年に115人の英国在勤バンカーに対して、給与と現金賞与、株式報奨で計約5億3700万ドルを支払った。
    これは前年の2倍余り。ゴールドマンは人員を削減する一方で、12年に19%の増収を達成した。

    他行の資料によると、シティグループは同様のスタッフに32%増となる平均411万ドルを支払った。
    バンク・オブ・アメリカ(BOA)は2%減の236万ドル、JPモルガン・チェースは3%減の340万ドルだった。

    13年の報酬額は今年後半まで開示されない。
    http://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/140107/bsk1401070502002-s.htm

    ゴールドマンサックスの年収 
    http://heikinnenshu.jp/gaishi/goldman.html 

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    1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/06 00:23:52 ID:EzDVE/6T0
    養成する学校が総じて低偏差値、猿にでもわかる事を何年もかけて暗記する、馬鹿でもなれるし年収新卒で400万超えるし年功序列だから順調に行けば800~1000万は超える 原発がとまって今は特に高い
    更に国の補助もついてひどいことになってる お前ら知らなかったろこんな奴らが医者より金もらってんだぜ
    という事でニートは船乗りになった方がいい

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